بررسی رابطه ادراک عدالت سازمانی و هوش اخلاقی با بهره وری شغلی در معلمان منطقه سندرک

چکیده: این پژوهش به بررسی رابطه ادراک عدالت سازمانی و هوش اخلاقی با بهره وری شغلی در معلمان پرداخته است. نمونه ی این تحقیق شامل ۵۰۹ نفر از معلمان منطقه سندرک بود. نتایج نشان داد که ادراک عدالت سازمانی و هوش اخلاقی به طور معناداری با بهره وری شغلی معلمان مرتبط است. این روابط توسط مدل معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزار SmartPLS ۳ تحلیل شد. یافته های این تحقیق می تواند به مدیران و سیاست گذاران در بهبود عملکرد و ارتقای کیفیت آموزشی کمک کند.

کلیدواژه ها:

ادراک عدالت سازمانی ، هوش اخلاقی ، بهره وری شغلی ، معلمان ، مدل معادلات ساختاری