بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی و اعتماد سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر رودان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER10_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 62
نویسندگان
فارغ التحصیل علوم تربیتی، آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب، هرمزگان
چکیده
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی و اعتماد سازمانی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی انجام شده است. سازمانی که مسئولیت پذیری اجتماعی دارد می تواند تعهد سازمانی را بهبود بخشد و موجب افزایش اعتماد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر رودان گردد.کلیدواژه ها
مسئولیت پذیری اجتماعی, اعتماد سازمانی, تعهد سازمانی, کارکنان آموزش و پرورش, شهر رودانمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.