بررسی ارتباط مدیریت دانش و اثربخشی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی) (اداره کل اوقاف و امور خیریه استان یزد)

امروزه در دنیا عوامل نیرومندی در حال تغییر بقای کسب و کار سازمان ها هستند، به طوری که دیگر روش های معمول تصمیم گیری و شیوه های سنتی کسب و کار پاسخگوی نیازهای مدیران سازمان ها نیست. این عوامل می توانند روند جهانی شدن، پیچیده تر شدن محیط و بالا رفتن عدم اطمینان، تکنولوژی های پیشرفته به چرخه عمر خیلی کوتاه، رقابت روز افزون و تغییر در الگوی انتخاب مشتریان و سایر عوامل از قبیل باشند. امروزه بیشتر سازمان ها دانش سازمانی و بکارگیری آن، و استفاده بهینه بر انباشته شدن اطلاعات غیر لازم و زاید، به روز نمودن اطلاعات و دانش سازمانی و مدیریت بر دانش سازمانی خود به عنوان ابزار مهم جهت بقا و حفظ توان رقابتی و پیش شرط بهره وری و انعطاف پذیری مجدد قرار داده اند. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر اجرا همبستگی می باشد. که ۹۵ نفر از مدیران و کارشناسان اداره کل اوقاف و امور خیریه استان یزد به عنوان نمونه انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام و از نرم افزار SPSS انجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد که بین همبستگی مدیریت دانش و میزان اثربخشی رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین با توجه به ضریب همبستگی بین این دو شدت همبستگی متغیرها قوی ارزیابی می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، اثربخشی سازمانی ، اداره کل اوقاف و امور خیریه ، تاسیس فازی دانش