بررسی تاثیر زنجیره های ارزش جهانی و صنعت ۴.۰ بر محیط های کاری ناب برای افزایش عملکرد شرکت و درک آن از طریق آمادگی دیجیتال و تخصص نیروی کار

صنعت ۴.۰ تقریبا بر هر جنبه ای از زندگی تاثیر می گذارد و آن را از نظر فناوری پیشرفته تر، خالقانه تر، دوستدار محیط زیست و در نهایت به همپیوستگی بیشتر می کند. این موضوع در حال تبدیل شدن به تعیین کننده برای پیشرفت در همه عرصه های زندگی از جمله علم است. از این رو هدف اصلی این مطالعه بررسی تاثیر زنجیره های ارزش جهانی و صنعت ۴.۰ بر محیط های کاری ناب برای افزایش عملکرد شرکت و درک آن از طریق آمادگی دیجیتال و تخصص نیروی کار انتخاب گردید. با توجه به هدف این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی بوده است. همچنین به منظور جمع آوری داده ها از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده گردید. جامعه ی آماری تحقیق ۲۱۷ نفر از مدیران ارشد و میانی شرکت های صنعتی در ایران انتخاب گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده های پرسشنامه در نهایت نشان داد که بین متغیرهای زنجیره ارزش جهانی و محیط کاری ناب (ضریب ۰.۲۵۸)، بین متغیرهای صنعت ۴.۰ و محیط کاری ناب (ضریب ۰.۴۸۳)، بین محیط کاری ناب و افزایش عملکرد (ضریب ۰.۲۹۶)، بین متغیرهای محیط کاری ناب و آمادگی دیجیتال (ضریب ۰.۵۰۱) و بین متغیرهای محیط کاری ناب و تخصص نیروی کار (ضریب ۰.۲۹۵) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

زنجیره های ارزش جهانی ، صنعت ۴.۰ ، محیط های کاری ناب ، عملکرد شرکت ، آمادگی دیجیتال ، تخصص نیروی