اقدام پژوهی مدیریت و کاهش تعارض های موجود در محیط های آموزشی یا اجتماعی

در این اقدام پژوهی، هدف اصلی شناسایی و کاهش تعارض های موجود در محیط های آموزشی یا اجتماعی است که می تواند بر کیفیت ارتباطات و عملکرد افراد تاثیر بگذارد. تعارض ها به عنوان یک چالش رایج در تعاملات انسانی، در صورت مدیریت نامناسب، منجر به کاهش کارایی، افزایش استرس و تخریب روابط می شوند. پژوهش حاضر با استفاده از روش اقدام پژوهی و بر اساس مشارکت فعال افراد در فرآیند تحقیق، به بررسی علل و راهکارهای کاهش این تعارض ها پرداخته است.این پژوهش شامل مراحل شناسایی مشکلات اصلی، تحلیل عوامل موثر بر تعارض، طراحی و اجرای برنامه های مداخله ای و ارزیابی نتایج است. راهکارهایی نظیر تقویت مهارت های ارتباطی، ایجاد فضای گفتگو و همدلی، آموزش مدیریت تعارض و استفاده از میانجی گری، از جمله مداخلاتی هستند که در این مطالعه مورد استفاده قرار گرفته اند. نتایج نشان داد که استفاده از این راهکارها موجب کاهش قابل توجه تعارض ها و بهبود تعاملات و همکاری های متقابل شده است.

کلیدواژه ها:

تعارض ، مدیریت تعارض ، محیط آموزشی ، محیط اجتماعی ، اقدام پژوهی ، مهارت های ارتباطی ، میانجی گری ، بهبود تعاملات.