عوامل موثر بر تعارضات اخلاقی در پرستاران : یک مطالعه مروری

مقدمه : پرستاران از جمله کسانی هستند که در نتیجه مواجهه مکرر با تعداد زیادی از افراد بیمار ومرگ و میر آنان، با خطر مشکلات و عوارض عاطفی زیادی روبرو هستند . تعارض اخلاقی هنگامیبوجود میآید که فرد میداند عمل درستی که باید انجام دهد چیست، اما مجموعه ای از عوامل و موانع اورا متقاعد می سازند که انجام عمل درست، غیر ممکن است. پس میتوان گفت تعار ض اخلاقی با بی میلیدر کار،عدم رضایت شغلی، کاهش تعامل با بیماران و خانواده هایشان و در نهایت فرسودگی شغلی درارتباط است. مطالعه حاضر با هدف تعیین مفهوم تعار ض اخلاقی و عوامل تاثیر گذار بر آن در جامعهپرستاران با مرور دیگر مطالعات انجام شده است.رو ش کا ر: برا ی گردآوری اطلاعات در زمینه پریشانی اخلاقی در پرستاری علاوه بر مطالعاتکتابخانه ای از پایگاه های اطلاعا تی مدلاین، ovid proquest ، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی وایران مدکس استفاده شد، مقالات از سال ۲۰۰۰ تا سال ۲۰۲۰ مورد بررسی قرار گرفتند از کلید واژه-های Moral conflict و تعرض اخلاقی جهت جستجوی مقالات استفاده شد. در نهایت ۲۶ مقاله مرتبط باتعار ض اخلاقی به مطالعه وارد و مورد بررسی قرار گرفته اند.یافته ها: نتایج مطالعات مختلف نشا ن دادند که ، عوامل موثر و ایجاد کننده تعارض اخلاقی در پرستارا نبا توجه بر مرور متون شامل: "ارتباط با بیمار"، "منابع ناکافی"، "فراهم کردن مراقبت های پزشکیبیهوده"، "بی حرمتی به استقلال بیماران"، "روابط بین پزشکان و پرستاران" و "ناتوانی در جلوگیری ازمرگ" می باشد که همه ی آنها به نوعی می توانند بر عملکرد بالینی پرستاران و کیفیت مراقبت از بیمارتاثیر بگذارند.نتیجه گیری: با توجه به تاثیر و پیامدها ی پریشانی اخلاقی بر پرستاران، مدیران پرستاری باید برا یمقابله با تعارض اخلاقی پرستاران ، بروی منابع موجود و غیر موجود تمرکز کنند. همچنین انتصابپرستاران در کمیته اخلاق بیمارستا ن یکی از راه حل های موجود می تواند باشد.

کلیدواژه ها:

تعرض اخلاقی ، مطالعه مروری ، پرستار