اقتصاد دیجیتال و تغییرات بازار کار: بررسی تاثیر تحول دیجیتال بر بازار کار و اشتغال در صنایع مختلف

تحول دیجیتال به عنوان یکی از عوامل اصلی تغییر در ساختار اقتصادی و بازار کار در دهه های اخیر شناخته شده است. این مقاله به بررسی تاثیر تحول دیجیتال بر بازار کار و اشتغال در صنایع مختلف می پردازد. روش تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی است که با استفاده از داده های کمی و کیفی، تاثیرات دیجیتال سازی بر الگوهای اشتغال و مهارت های شغلی را مورد ارزیابی قرار داده است. یافته ها نشان می دهند که ۶۰% از شرکت ها در مراحل اولیه تحول دیجیتال قرار دارند، در حالی که ۵۰% از شرکت ها گزارش داده اند که این فرآیند موجب ایجاد فرصت های شغلی جدید در بخش های مرتبط با فناوری اطلاعات، داده کاوی و بازاریابی دیجیتال شده است. در مقابل، ۳۰% از شرکت ها کاهش اشتغال در مشاغل سنتی را تجربه کرده اند، به ویژه در بخش های تولید دستی و خدمات اداری. این مطالعه همچنین نشان می دهد که تحول دیجیتال موجب تغییرات عمده ای در مهارت های موردنیاز نیروی کار شده است، به طوری که ۸۵% از شرکت ها افزایش تقاضا برای مهارت های دیجیتال را گزارش کرده اند. در نهایت، این تحقیق نشان می دهد که تحول دیجیتال علاوه بر ایجاد فرصت های جدید شغلی، به کاهش مشاغل سنتی و نیاز به مهارت های جدید در نیروی کار می انجامد. پژوهش حاضر بر لزوم تطبیق سیاست های آموزشی و اجتماعی با تحولات دیجیتال تاکید دارد تا نیروی کار بتواند به طور موثری در دنیای دیجیتال مشارکت کند.

کلیدواژه ها:

اقتصاد دیجیتال ، تغییرات بازار کار ، تحول دیجیتال ، اشتغال