بررسی عوامل موثر و پیامدهای افشاگری تقلب در میان شاغلین حسابداری

همواره در داخل شرکت ها تقلب رخ می دهد که ممکن است تنها افرادی که در آن سازمان فعالیت می کنند، از آن مطلع گردند که ضرورت پرداختن به مکانیزم نظارتی و کشف تقلب را، دو چندان می کند. در این شرایط ، گزارشگری تقلب می تواند به عنوان یک مکانیزم کنترل داخلی مهم در کشف و پیش گیری از تقلب درنظر گرفته شود. پژوهش حاضر به بررسی برخی عوامل موثر(مسئولیت شخصی گزارشگری، هزینه شخصی گزارشگری و جدیت موضوع ) و پیامدهای افشاگری تقلب (واکنش مثبت و منفی مدیریت ) در میان شاغلین حسابداری پرداخته است . این مطالعه براساس نظرسنجی از ۳۸۴ کارمند حسابداری شاغل دراصفهان ، با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار pls ، انجام شده است . نتایج نشان می دهد که آگاهی اندکی درباره قوانین افشاگری تقلب وجود دارد. اکثر پاسخ دهندگان ، افشاگری تقلب به صورت داخلی را به عنوان عملی اخلاقی دربرابر افشاگریخارجی می دانند.یافته ها نشان می دهد که مسئولیت شخصی و جدیت موضوع به طور قابل توجهی بر روی اهداف افشاگری تقلب چه در داخل سازمان و چه خارح سازمان ، تاثیر می گذارد و رابطه معکوسی بین هزینه شخصی گزارشگری و افشاگری تقلب وجود دارد. هم چنین نتایج نشان می دهد که افشاگری درون سازمانی ، واکنش مثبت مدیر و افشاگری برون سازمانی ، واکنش منفی مدیر را درپی دارد.

کلیدواژه ها:

افشاگری تقلب ، جدیت موضوع ، گزارش درون سازمانی و برون سازمانی ، مسئولیت شخصی ، هزینه شخصی