مروری بر ارتباط بهرهوری نیروی انسانی و سرمایه و سیاست تقسیم سود شرکت ها

هدف مطالعه حاضر بررسی و مطالعه برخی ارتباطات بهرهوری نیروی انسانی و بهرهوری سرمایه با سیاست تقسیم سود در شرکت ها می باشد. این مطالعه به صورت کتابخانه ای و با بررسی برخی منابع معتبر انجام شده است . با توجه به اینکه هدف اکثر سازمانها ایجاد ارزش برای سهامداران است و این مورد در شرکتهای پذیرفته شده در بورس بصورت تقسیم سود حاصل از بازدهی سهام تبلور می یابد ، لازمه جلب توجه مدیران به مساله بهرهوری نیروی انسانی ، شناسایی تاثیر بهره وری نیروی انسانی در رسیدن به این هدف و شناسایی موانع احتمالی در این رابطه است . هدف از این تحقیق ارزیابی تاثیر بهرهوری نیروی انسانی و بهرهوری سرمایه در تقسیم سود سهام شرکتها است . نتایج نشان می دهد که بین سیاست تقسیم سود و بهرهوری نیروی انسانی و همچنین بهرهوری سرمایه رابطه معناداری وجود دارد و میزان بالای بهرهوری در سرمایه گذاری و نیروی انسانی در میزان سود نهایی و به تبع آن تقسیم سود بیشتر بین سهامداران تاثیر به سزایی دارد. بنابراین مدیران مالی با درنظر گرفتن روابط مذکور و نتایج تاثیر موثر بین آنها، می توانند تصمیمات مطلوب را نسبت به انتخاب بهترین شیوه بهرهوری نیروی انسانی و سرمایه ای در جهت نیل به اهداف شرکتها اتخاذ نمایند .

کلیدواژه ها:

بهرهوری نیروی انسانی ، بهرهوری سرمایه ، سیاست تقسیم سود سهام