چالش ها و راهکارهای استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر دیجیتال

این مقاله مروری به بررسی چالش ها و راهکارهای استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر دیجیتال پرداخته است . هدف اصلی تحقیق ، تحلیل چالش ها و فرصت های موجود در پیاده سازی سیستم های حسابداری منابع انسانی با استفاده از فناوریهای نوین و دیجیتال در سازمان ها است . برای دستیابی به این هدف ، مقالات و تحقیقات منتشر شده در بازه زمانی ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ در سطح داخلی و خارجی بررسی و تجزیه و تحلیل شدند. روش تحقیق از نوع مروری است و بر اساس تحلیل محتوا انجام شده است .یافته های تحقیق نشان می دهند که مهم ترین چالش ها در این حوزه شامل مشکلات اجرایی ، فرهنگی و امنیتی است . مقاوت سازمان ها در برابر تغییر و فقدان دانش تخصصی در استفاده از فناوریهای جدید،یکی از موانع بزرگ در پذیرش سیستم های حسابداری منابع انسانی دیجیتال است . علاوه بر این ، نگرانی های امنیتی به ویژه در مورد حفظ حریم خصوصی داده ها از دیگر مشکلات کلیدی محسوب می شود. در عین حال ، نتایج این تحقیق نشان می دهد که استفاده از فناور یهای نوینی مانند هوش مصنوعی ، سیستم های ابری و داده کاوی می تواند به سازمان ها کمک کند تا این چالش ها را پشت سر گذاشته و کارایی و دقت در مدیریت منابع انسانی را بهبود بخشند. همچنین ، اهمیت آموزش و آگاهی بخشی به مدیران و کارکنان به منظور پذیرش و استفاده بهینه از این فناوریها مورد تاکید قرار گرفته است . نتایج این تحقیق می تواند به سازمان ها کمک کند تا بابهره گیری از فناوریها ی نوین ، عملکرد منابع انسانی خود را بهبود بخشند و در عصر دیجیتال به جایگاه رقابتی مناسبی دست یابند.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، حسابداری ، حسابداری منابع انسانی ، عصر دیجیتال .