تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی بانک قرض الحسنه مهر ایران

استفاده کنندگان صورتهای مالی ، از جمله سرمایه گذاران ، اعتبار دهندگان ، سهامداران و مدیران ارشد بانک هاجهت تصمیم گیرینیازمند اطلاعات مناسب از تمام منابع اقتصادی مورد استفاده واحد اقتصادی میباشند.یکی از منابعی که دردنیای حاضر کانون توجه نبوده اما گزارش اطلاعات مرتبط با آن منجر به اخذ تصمیمات بهینه خواهد شد، منابع انسانی است .پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی بانک قرض الحسنه مهر ایران به اهمیت منابع انسانی ، حسابداری این منبع مهم و تاثیر آن بر عملکرد مالی بانک های قرض الحسنه پرداخته است . اهدف این مطالعه بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی سازمان است . این مطالعه با ارائه جزئیات حسابداری منابع انسانی ، ابعاد مختلفی از جنبه های مالی سازمان ها ویا به عبارت دیگر ، بهره وری سرمایه انسانی ، سودآوری سازمان ، بازده دارایی و بازده سرمایه را شناسایی می کند. این مطالعه برایشناخت تاثیر معیار های مختلف ،جامعه آماری متشکل ازکارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران شامل ۲۷۱ نفر از کارکنان شاغل در شعب و مدیریت های شعب بانک قرض الحسنه مهر ایران می باشدو نمونه با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده است . در این پژوهش از روش کتابخانه ای و روش میدانی استفاده شده و به جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای حاوی۲۵ سوال که توسط محقق طراحی و روایی و پایایی آن مورد تائید قرار گرفته ، استفاده شده است دراین تحقیق ابتدامتغیرهای تحقیق به لحاظ آماری توصیف وهمبستگی بین داده ها بررسی می شود سپس آزمون فرضیات تحقیق ازطریق نرم افزارspss اجراونتایج حاصل ارائه می شود نتایج بدست آمده نشان از تاثیر مثبت و معنادار حسابداری منابع انسانی بر بهره وری سرمایه انسانی ، سودآوری سازمان و بازده سرمایه دارد. شواهد نشان می دهد که مجموعه ی بانک قرض الحسنه مهر ایران از مزایای حسابداری منابع انسانی در سازمان آگاه هستند و تنها نگرانی این است که نیاز به اقدامات سریع مدیریتی وجود دارد که با اطلاع رسانی گسترده به همه ی آنها امکان پذیر است . با این حال ، حسابداری منابع انسانی هیچ تاثیر معناداری بربازده دارایی ندارد. این مطالعه به بانک مهر ایران ، دپارتمان منابع انسانی و تصمیم گیرندگان مدیریت کمک می کند تا مفهوم حسابداری منابع انسانی و مزایای آن را برای ایجاد تغییر مثبت در ترازنامه خود درک کنند.

کلیدواژه ها:

بانک قرض الحسنه مهر ایران ، بازده دارایی ، بازده سرمایه ، حسابداری منابع انسانی ، سودآوری بانک عملکرد مالی ، کارایی سرمایه انسانی