نقش مدیریت دانش در ارتقای رقابت پذیری سازمان های تحقیقاتی

یونس قاسم نژاد

نقش مدیریت دانش در ارتقای رقابت پذیری سازمان های تحقیقاتی

فایل این در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل

من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :

https://civilica.com/doc/2179961

چکیده :

تحرک سازمان ها در جهت سازمان های یادگیرنده از الزامات پیشرفت در محیط پویا، چالشی، به سرعت در حال تغییر و رقابتی کسب و کار امروز است. مدیریت دانش مبادله ی دانش و خلاقیت را تشویق کرده و نتیجتا منجر به عملکرد رقابتی بالا در قدرت فکری و سرمایه فکری می شود. این بدان معناست که اگر کارکنان اطلاعات، تجربیات، ایده ها و دیدگاه هایشان را در اختیار یک دیگر بگذارند عملکردها در سازمان های مختلف (اعم از دفاعی و غیردفاعی) به طور موثری بهبود می یابد. سازمان ها باید بتوانند دانش موردنیاز برای نوآوری و رقابت پذیری در محصولات خود و بهبود فرآیندهایشان را کسب کرده، میان کارکنانشان گسترش داده، و در کلیه بخش های سازمان خود به کارگیرند. در این تحقیق ابتدا با تمرکز بر ادبیات تحقیق، تبیینی از دانش، مدیریت دانش، مراحل و نقش آن در ارتباط با رقابت پذیری سازمان ها ارائه شده و نهایتا یک چارچوب مفهومی جهت ارتقای مدیریت دانش و رسیدن به عملکرد رقابتی در سازمان های تحقیقاتی دفاعی، با در نظر گرفتن توانمندی های موردنیاز سازمان و معیارهای سنجش خروجی عملکرد مدیریت دانش پیشنهاد شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان ، رقابت پذیری ، سازمان یادگیرنده

نویسندگان

یونس قاسم نژاد

دانش آموخته دکتری مدیریت راهبردی-پژوهشگر و مدرس دانشگاه

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :

1. ابطحی، سیدحسین و صلواتی، عادل.) 1385). مدیریت دانش در سازمان. ...
2. الوانی، سیدمهدی؛ ناطق، تهمینه و فراحی، محمدمهدی.) 1386). نقش سرمایه ...
3. جعفری مقدم، سعید (1388). اغراق در نقش فناوری اطلاعات در ...
4. حسینی، سیدمجتبی و دانایی فرد، حسن. (1391). تاثیر رفتار شهروندی ...
5. هاشمی، صدیقه السادات. (1389). ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه ...
6. Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge management ...
7. Allee, V. (2000). Knowledge networks and communities of practice. OD ...
8. Alvesson, M., & Karreman, D. (2001). Odd couple: making sense ...
9. Barachini, F. (2009). Cultural and social issues for knowledge sharing. ...
10. Beckman, T. J. (1999). The current state of knowledge management. ...
11. Bhatt, G. D. (2002). Management strategies for individual knowledge and ...
12. Bukowitz, W. R., & Williams, R. L. (1999). The knowledge ...
13. Chen, C. J., & Huang, J. W. (2009). Strategic human ...
14. Chong, C. W., Holden, T., Wilhelmij, P., & Schmidt, R. ...
15. DeTienne, K. B., & Jackson, L. A. (2001). Knowledge management: ...
16. Dulipovici, A., & Robey, D. (2012, January). Strategic Alignment and ...
17. Easterby‐Smith, M., & Prieto, I. M. (2008). Dynamic Capabilities and ...
18. Hansen, M. T., Nohria, N., & Tierney, T. (1999). What’s ...
19. Inuzuka, A., & Nakamori, Y. (2004). A recommendation for IT‐driven ...
20. Jennex, M., & Olfman, L. (2005). Assessing knowledge management success. ...
21. Liebowitz, J. (2001). Knowledge management and its link to artificial ...
22. López-Nicolás, C., & Merono-Cerdan, Á. L. (2011). Strategic knowledge management, ...
23. Malhotra, Y. (2004). Why knowledge management systems fail: enablers and ...
24. Meso, P., & Smith, R. (2000). A resource-based view of ...
25. Metzler, D., & Croft, W. B. (2005, August). A Markov ...
26. Nonaka, I. (1991). Models of knowledge management in the West ...
27. Nonaka, I., & Konno, N. (2005). THE CONCEPT OF" 5, ...
28. Petrash, G. (1996). Dow's journey to a knowledge value management ...
29. Scarbrough, H. (2003). Knowledge management, HRM and the innovation process. ...
30. Storey, C., & Kahn, K. B. (2010). The role of ...
31. Takeuchi, H., Nonaka, I., & Takeuchi, H. (2004). Hitotsubashi on ...
32. Zack, M., McKeen, J., & Singh, S. (2009). Knowledge management ...

نمایش کامل مراجع