نقش هوش مصنوعی در مدیریت زمان و تاثیر آن بر موفقیت مدیران سازمان های دولتی
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 415
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF22_030
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1403
چکیده مقاله:
عملکرد هوش مصنوعی (AI) در حوزه مدیریت زمان به عنوان یک تاثیر محوری برای مدیران در سازمان های دولتی ظاهر شده است و به طور قابل توجهی کارایی عملیاتی و ارائه خدمات را افزایش می دهد. با پیشرفت در فن آوری های هوش مصنوعی، آنها رهبران بخش عمومی را برای خودکارسازی وظایف عادی، ساده سازی گردش کار و استفاده از بینش داده محور برای افزایش بهره وری توانمند می کنند. این ادغام به ویژه در دوره ای که با پیشرفت های سریع تکنولوژیکی و تقاضای فزاینده برای شفافیت و پاسخگویی دولتی مشخص می شود، برجسته شده است. لازم است اذعان کنیم که ابزارهای هوش مصنوعی سازماندهی وظایف هوشمندانه را تسهیل می کنند، هماهنگی جلسات را ساده می کنند، اولویت بندی وظایف را افزایش می دهند و مدیران را قادر می سازند زمان خود را عاقلانه در مسئولیت های مختلف این قابلیت جدید با افزایش قابل توجهی در بهره وری آژانس به اوج خود رسیده است و شواهد تجربی نشان می دهد که برخی سازمان ها پس از ادغام هوش مصنوعی در حال پیشرفت ده برابر در کارایی عملیاتی هستند. علاوه بر این، تاکید بر افزایش خدمات شهروندی از طریق ابتکارات هوش مصنوعی انقلابی در مشارکت عمومی ایجاد کرده و یک چارچوب دولتی پاسخگو تر و کاربر محور را پرورش داده است. با این وجود، پیاده سازی هوش مصنوعی در مدیریت زمان با چالش هایی همراه است. عواملی مانند ادغام داده ها، حاکمیت، امنیت و سازگاری کارکنان موانع قابل توجهی برای جذب موفقیت آمیز ایجاد می کنند. بسیاری از سازمان های دولتی با سیستم های قدیمی و کمبود داده های استاندارد رقابت می کنند، که اتخاذ فناوری های نوآورانه هوش مصنوعی را پیچیده می کند. علاوه بر این، ملاحظات اخلاقی مربوط به حریم خصوصی و سوگیری همچنان نگرانی های اساسی هستند، بنابراین نظارت دقیق و رعایت مقررات برای حفظ اعتماد عمومی ضروری است. همانطور که سازمان های دولتی به بررسی پتانسیل هوش مصنوعی برای بهبود مدیریت زمان ادامه می دهند، چشم انداز به سمت اتوماسیون پیچیده تر، راه حل های شخصی و ابزارهای مشارکتی در حال انتقال است. روندهای آینده نشان می دهد که همانطور که هوش مصنوعی عمیقتر در مدیریت دولتی تثبیت می شود، نه تنها کارایی مدیریتی را افزایش می دهد بلکه نقش مهمی در رسیدگی به چالش های پیچیده اجتماعی و پیشبرد ماموریت جامع خدمات دولتی نیز خواهد داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا تاج الدین خوزانی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.
عباس زمانی
استادیار گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.