رابطه میان مهارت های خودرهبری با رفتار نوآورانه در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_215
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1051
نویسندگان
دانشیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
استادیار، عضوهیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
چکیده
شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی به عنوان قطب اقتصادی و سرمایه گذار بر لزوم توجه همه جانبه در راستای افزایش کارایی و بهره وری کارکنان این مجتمع تأکید دارد. لذا با توجه به اهمیت موضوع برآن شدیم تا بحث مهارت های خودرهبری و بررسی رابطه آن به رفتار نوآورانه کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی را به عنان موضوع تحقیق خود قرار دهیم. جامعه آماری در این تحقیق 1275 نفر از کارمندان مجتمع بودند که با مراجه به جدول مرگا حجم نمونه 297 به دست آمد که 238 پرسشنامه برگشت داده شد. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه استاندارد هافتون و نک به سنجش مهارت های خود رهبری و استراتژی های سه گانه آن شامل رفتار، پاداش طبیعی و ا لگوی های فکر سازنده پرداخته رابطه آنان را با نوآوری از طریق پرسشنامه مقیمی (1390) بررسی نمودیم. در این تحقیق از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و آماره آزمون t در سطح اطمینان 95 درصد و درجه آزادی n-2 و از نرم افزار SPSS18 استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین مهارت های خودرهبری و استراتژی های سه گانه آن با رفتار نوآورانه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
مهارت های خودرهبری، رفتار نوآورانه، کارکنان، شرکت مجمتع گاز پارس جنوبیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.