بررسی رابطه تامین نیاز به ابزارهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با شایستگی های منابع انسانی و نقش های آنان در آموزش و پرورش استان مازندران

هدف کلی تحقیق حاضر شناسایی معناداری رابطه تامین نیاز به ابزارهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با شایستگی های منابع انسانی و نقش های آنان در آموزش و پرورش استان مازندران میباشد. روش این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری مطالعه حاضر شامل کارشناسان سازمان آموزش و پرورش استان مازندران میباشند طبق آمار موجود تعداد این افراد برابر ۱۲۰ نفر است که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰)، حجم نمونه تعداد ۹۲ نفر برآورد میشود روش نمونه گیری مناسب در پژوهش حاضر از نوع تصادفی طبقه ای .است در پژوهش حاضر از دو روش کتابخانه ای (اسنادی) و میدانی (پرسشنامه ای استفاده گردید و ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر دو پرسشنامه استاندارد رحمتی (۱۳۹۳) و مصلحی (۱۳۹۰) میباشد که یافته ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ تجزیه و تحلیل گردید. با توجه به نرمال بودن توزیع دادهها آزمونهای مناسب پارامتریک انتخاب گردید و نتایج پژوهش انجام شده حاکی بود بین تامین نیاز به ابزارهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با شایستگی های منابع انسانی و نقشهای آنان در آموزش و پرورش مازندران رابطه معناداری وجود دارد. بطوری که بین مولفه های مدیریت منابع انسانی الکترونیک با مولفههای شایستگیهای منابع انسانی رابطه مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، شایستگی ، منابع انسانی و آموزش و پرورش ، استان مازندران