از تعارض تا تعادل: رابطه تعهد موازی با HSE
فایل این در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
چکیده :
در این مقاله، به بررسی تاثیر تعهد موازی در محیط های کاری و نقش آن در بهبود ایمنی و بهره وری پرداخته شده است. تعهد موازی به معنای تعارض بین اهداف ایمنی و بهره وری در سازمان ها است که می تواند به طور مستقیم بر عملکرد کارکنان و کیفیت فرآیندها تاثیر بگذارد. هدف این تحقیق، بررسی این است که چگونه تعهد موازی می تواند منجر به تضادهای موجود در محیط کار شود و در عین حال راهکارهایی برای مدیریت این تعارض ها ارائه شود. برای این منظور، از روش تحقیق پیمایشی استفاده شده و داده ها از طریق پرسش نامه های استاندارد و مصاحبه های نیمه ساختاریافته جمع آوری گردید. نتایج نشان می دهند که وجود تعهد موازی در برخی محیط ها می تواند باعث کاهش بهره وری و افزایش خطرات ایمنی شود، اما در صورتی که مدیریت مناسب در پیش گرفته شود، امکان هماهنگی بین این دو هدف و در نتیجه بهبود عملکرد کلی سازمان وجود دارد. این مقاله علاوه بر ارائه تحلیل های جامع، پیشنهاداتی برای بهینه سازی فرآیندهای ایمنی و بهره وری در سازمان ها ارائه می دهد,
کلیدواژه ها:
تعهد موازی ، HSE (بهداشت ، ایمنی و محیط زیست) ، ایمنی ، بهره وری ، تعارض اهداف ، مدیریت تعارض ، فرهنگ ایمنی ، عملکرد شغلی ، حوادث شغلی ، مدیریت یکپارچه (IMS) ، فرهنگ HSE ، مدیریت ایمنی ، آموزش ایمنی ، رهبری ، استرس شغلی ، خطای انسانی ، ایمنی رفتاری ، مدیریت ریسک
نویسندگان
مبین عالیخانی
رئیس HSE شرکت واگن سازی تهران
مراجع و منابع این :
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :