بررسی رابطه بین تاثیر استفاده از راهکارهای نوین آموزشی رضایت شغلی معلمان

مقاله حاضر از نوع توصیفی و از لحاظ گردآوری اطلاعات از نوع کتابخانه ای است که با توجه به نظرات اندیشمندان این عرصه به رشته تحریر در آمده است. هدف از نگارش این مقاله بررسی بررسی رابطه بین تاثیر استفاده از راهکارهای نوین آموزشی بر رضایت شغلی معلمان میباشد. رضایت شغلی پیامدهای مختلفی نظیر تمایل به پیشرفت، رعایت اخلاق حرفه ای، پایبندی به شغل و احساس تعلق به سازمان را در پی دارد×؟با توجه به این پیامدها، لزوم بررسی رضایت شغلی در سازمان احساس می شود. رضایت شغلی باعث می شود بهرهوری فرد افزایش یابد، نسبت به سازمان متعهد شود، سلامت فیزیکی و ذهنی فرد تضمین شود، باعث افزایش رضایت فرد از زندگی شود و مهارتهای جدید شغلی را به سرعت فرا بگیرد. عدم رضایت شغلی باعث کاهش بهره وری، کارایی و روحیه کارکنان می شودکه روحیه پایین درکار بسیار نامطلوب است.آموزش و پرورش باید در جهتی صورت گیرد که حصول به اهداف آن از جمله رشد جسمی، ذهنی، هنری، عاطفی،اجتماعی، معنوی، روحی، پرورش استعدادها، قابلیتهای فردی، شغلی، تحصیلی دانشآموزان را همرا با افزایش میزان رضایت معلمان همراه سازد.