واکاوی ویژگی های مدیر موفق و مدیر منفعل

درصد قابل توجهی از مدیران جامعه امروز ما در سطوح مختلف، از شایستگیها، کفایتها و خلاقیتهایی که لازمه مدیریت فعال و پویاست کم بهره بوده، همواره با تاثیرپذیری از وقایع و مسائل مختلف اجتماعی دچار روزمرگی و انفعال میشوند و بعضا با تصمیمات شتابزده و واکنشی و بالطبع ناپایدار، نوعی از مدیریت ایستا و منفعل را بر سازمان تحت سرپرستی خود حاکم مینمایند.صاحب نظران حوزه مدیریت برای«مدیریت»تعاریف مختلف و متفاوتی را ارائه دادهاند و در هر دیدگاه و مکتب،اهداف و وظایف گوناگونی برای مدیر تعیین شده است.براساس شاخصها و تعاریف هر مکتب،میتوان مدیران را به دو دسته موفق و ناموفق تقسیم کرد.مدیران موفق،مدیرانی هستند که توانایی و قدرت تحقق و به سرانجام رساندن اهداف و وظایف محوله خویش را دارند و مدیران ناموفق،به آن گروه از مدیران گفته میشود که از انجام این مهم ناتوان و قاصرند.مدیران موفق را نیز میتوان براساس میزران و چگونگی کسب موفقیت به گروه های مختلف تقسیم کرد که در این نوشتار آنها به دو گروه مدیران موفق فعال و مدیران موفق منفعل طبقهبندی میشوند.