تاثیر جو ایمنی روانی اجتماعی بر سلامت و ایمنی شغلی: یک مطالعه مروری

مقدمه و زمینه: ایجاد محیط کار سالم، مناسب و ایمن و طراحی مشاغل با کیفیت، راه هایی برای حذف کارهای پرمخاطره در سازمان ها و صنایع است. این بررسی با هدف ترسیم شواهدی در مورد چگونگی تاثیر جو ایمنی روانی اجتماعی (PSC) بر سلامت، ایمنی و عملکرد کارگران انجام شد.روش ها : جستجوی ادبیات در چهار پایگاه داده اصلی( Central ،Scopus ،PubMed و Web of Science) و سایر منابع آنلاین مانند Google Scholar انجام شد. فهرست مرجع مطالعات واجد شرایط نیز برای مقالات اضافی بررسی شد. فقط مقالات تمام متن بررسی شده به زبان انگلیسی برای این بررسی واجد شرایط بودند.نتایج : جستجو در پایگاه های داده ۹۴۵۶۴ رکورد تولید کرد و از طریق یک فرآیند غربالگری دقیق، ۷۰ مقاله در این بررسی گنجانده شد. مشخص شده است که ایمنی جو روانی مستقیما بر تقاضاهای شغلی، ناامنی شغلی، عدم تعادل تلاش و پاداش، تضاد کار و خانواده، منابع شغلی، کنترل شغل و رهبری با کیفیت تاثیر می گذارد. علاوه بر این، ایمنی جو روانی به طور مستقیم بر روابط اجتماعی در محل کار، از جمله سوء استفاده در محل کار خشونت، تبعیض و آزار و اذیت تاثیر می گذارد. مجددا، ایمنی جو روانی تاثیر مستقیمی بر سلامت، ایمنی و نتایج عملکرد دارد زیرا تاثیر تقاضاهای شغلی بیش از حد بر سلامت و ایمنی کارگران بر را تعدیل می کند. در نهایت، ایمنی جو روانی اثر منابع شغلی را بر بهبود رفاه، ایمنی و عملکرد کارگران افزایش می دهد.نتیجه گیری: تلاش های مدیران برای طراحی مشاغل با کیفیت، اولویت دادن به رفاه کارگران و تقویت ارتباط از پایین به بالا از طریق سیاست ها، شیوه ها و رویه های سازمانی قوی ممکن است به ایجاد یکPSC سازمانی بالا کمک کند که به نوبه خود یک محیط کار سالم و شایسته را ارتقا دهد.

کلیدواژه ها:

جو شغلی ، ایمنی ، روانی ، اجتماعی ، سلامت ، ایمنی ، مطالعه مروری