نقش ارگونومی در پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت در صنایع قوطی سازی

رعایت نکردن مسائل ارگونومیک در محیط کار موجب کاهش کارایی و کیفیت میگردد و در نتیجه هزینه های بسیار زیادی را هم برای کارفرما و هم برای کارکنان به دنبال خواهد داشت. تحقیقات بسیاری در زمینه نقش ارگونومی در کاهش ناراحتی های عضلانی- اسکلتی، افزایش بهره وری، بهبود کیفیت، زندگی کاری، ایمنی و کارایی کلی سازمان انجام یافته است و متخصصان ارگونومی نیز با بهینه کردن تناسب بین انسان - ماشین و محیط، کارایی سیستم ها را بهبود بخشیده اند. لیکن امروزه توجه به ارگونومی از حد یک ابزار فراتر رفته و به یک استراتژی برای بهبود بهره وری سیستم و بهبود راندمان و عملکرد انسان تبدیل شده است[۱]. در این تحقیق، سعی شده است با توجه به الزامات سیستم مدیریت کیفیت به ارائه یک مدل ساختاری در زمینه تاثیرگذاری جنبه های مختلف ارگونومی شامل: فیزیولوژی کار، بیومکانیک شغلی، روان شناسی مهندسی و آنتروپومتری بر نظام کیفیت و بهره وری در صنایع قوطی سازی پرداخته شود. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که از بین عوامل ارگونومیک محیط کار، عامل بیومکانیک شغلی بیشترین تاثیر را بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع دارد.

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، آنتروپومتری ، بیومکانیک شغلی ، فیزیولوژی کار ، روان شناسی مهندسی