بررسی عوامل کلیدی موثر مدیریت دانش در نیروهای مسلح دانش بنیان جهت تبدیل به نیروی دانش محور

زمینه و هدف: این مقاله با هدف شناخت عوامل کلیدی موثر مدیریت دانش در نیروهای مسلح دانش بنیان جهت تبدیل به نیروی دانش محور صورت گرفته است.روش: پژوهش از نظر نوع و هدف کاربردی و از نظر اهمیت توصیفی و روش جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و پیمایشی بوده و عوامل کلیدی موثر مدیریت دانش از دیدگاه صاحب نظران بررسی و در نهایت وفق مطالعات انجام گرفته، مولفه های مربوطه احصا و براساس نظر الکینجر با استفاده از پرسشنامه طیف ۵ گزینه ای طیف لیکرت میزان اثرگذاری هر یک از این شاخص ها مورد سنجش واقع گردید. جامعه آماری متشکل از ۲۳۰ نفر که از این تعداد ۱۲۰ نفر بصورت هدفمند در دو طیف (از کارشناسان حوزه دانشگاهی و نظامی انتظامی) بوده و روایی تحقیق از طریق انجام مصاحبه با کارشناسان خبره و مطالعه متون و منابع علمی و مشخص نمودن شاخص های هر کدام از ابعاد و با بهره گیری از روش اعتبار محتوا تنظیم و برای بررسی میزان اعتبار و پایایی پرسشنامه، آزمون مقدماتی با تعداد ۴۰ برگ پرسشنامه مورد سنجش و تایید کارشناسان و صاحبنظران قرار گرفته و با استفاده از آلفای کرونباخ اعتبار پایایی تایید گردید.یافته ها: با توجه به داده های موجود و بر اساس سطح معنی داری محاسبه شده بیشتر از (۰۵/۰) می توان نتیجه گرفت که در خصوص مناسب بودن شاخص ها برای سنجش ببین پاسخ گویان اجماع نظر وجود دارد. همچنین با توجه به میانگین به دست آمده و ضریب تغییرات محاسبه شده، از مجموع ۲ عامل اصلی و ۸ شاخص مورد ارزیابی از دیدگاه پاسخ گویان، هر دو شاخص مد نظر «مناسب» ارزیابی شده و از اعتبار لازم برخوردارند. نتایج: تمامی عوامل مرتبط به تناسب و اختلافات اندک در مدیریت موثر دانش در نیروهای مسلح دانش بنیان برای تبدیل به نیروی دانش محور موثر بوده ولی از بین میزان تاثیر دو عامل اصلی (ابعاد ساختاری و ابعاد محتوایی) عوامل ساختاری بیشترین تاثیر، و از بین ابعاد ساختاری موقعیت اسناد و مدارک (شفاف) در اولویت اول و از بین ابعاد محتوای، محیط در اولویت اول و بیشترین اثرگذاری را در مدیریت دانش نیروی دانش بنیان برای تبدیل به نیروی دانش محور دارد. ضرورت طراحی و بکارگیری مدیریت دانش را از اهمیت مضاعفی برخوردار نموده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نیروی دانش بنیان ، نیروی دانش محور