مدیریت دانش و بهره گیری از تجربیات جنگ ایران و عراق و سایر جنگ ها

در سند چشم انداز ایران ۱۴۰۴ مجموعه ای از آرمان ها و ارزش ها نهفته است که تحقق و برآوردن آنها نیازمند عبور دادن این ارزش ها از ساختارها و سازمان هایی است که صرفا با یک مدیریت برگرفته از فرهنگ و باور ملی و اسلامی ممکن می گردد.حرکت به سمت تحقق اهداف سند چشم انداز نیازمند عزم ملی ، آماده سازی ذهنی و روانی ، فراهم سازی سازمان ها و بنگاه های کار آمد است و این اهداف جز با زمینه سازی مدیریت کارآمد امکانپذیر نیست...مدیریت جنگ نمونه موفق مدیریت و نشانه توانمندی های فرزندان این دیار است. شاید ساده ترین کار آن باشد که از کنار این تجربه موفق به راحتی بگذریم و آن را به حساب معجزه و وقایع خارق العاده ای نهاد که از دست همگان خارج بوده است. ...تحرکاتی که سعی می کنند چنین القائاتی را از مدیریت جنگ به ذهن جامعه تحمیل نمایند در واقع در جهت انکار درخشان ترین تجربیات مدیریتی جامعه خویش قدم برمی دارند در حالیکه این تجربه موفق هنوز هم توانایی آن را دارد که در مسیر توسعه امروز کشور به کار گرفته شود. دست یافتن به همه اهداف اسناد بالا دستی کشور و آرمان های سند چشم انداز جز در مسیر دانایی و مدیریت دانش محقق نمی گردد . مدیریت دانش هم بدون شناخت ابزارها و تکنیک های آن قابل اجرا نمی باشد. توسعه اقتصادی شاید یکی از اهداف مهم برنامه های توسعه ای باشد . اقتصاد دانایی و اقتصاد دانش مدار یکی از واژه های مهم در این حوزه می باشد . امروزه، مدیریت دانش برای ابعاد گوناگون سازمان به ویژه در مرحله تصمیم گیری های سازمانی حائز اهمیت شناخته شده است. سازمان ها بر این باورند که با به کارگیری سامانه های مدیریت دانش در تصمیم گیری ها می توانند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی بپردازند. اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیحی از سامانه مدیریت دانش و سامانه هوشمند را در درون خود نهادینه کند، در عرصه های رقابت جهانی با مشکل حادی مواجه خواهد شد. سازمان های دانش گرا تصمیم های خلاقانه حل مسئله سازمانی را به نمایش می گذارند. سامانه خبره عبارت است از یک برنامه هوشمند رایانه ای که با استفاده از دانش و روش های استنتاجی مسایل دشواری که عمدتا تخصص انسانی قابل ملاحظه ای را می طلبد حل می کند.