بررسی رابطه هوش مالی با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ملی مهارت

این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش مالی با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ملی مهارت انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه ملی مهارت هستند که شامل ۸۵ نفر هستند. با توجه به کم بودن حجم جامعه جهت نمونه گیری از روش تمام شمار (سرشماری) استفاده شد لذا حجم نمونه برابر حجم جامعه و ۸۵ نفر بود. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه هوش مالی توسط پوپوویس، هاکنی، کوئلهو و جاکلیس (۲۰۱۲)، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (۱۹۹۶) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (۲۰۰۱) بود. جهت تجزیه و تحلیل آماری از همبستگی و رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد هوش مالی با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ملی مهارت ارتباط مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مالی ، سلامت سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی