نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)

این پژوهش که با هدف نقش تعدیل کننده نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان) انجام گرفته است؛ از نظر روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان پتروشیمی پتروآرمند لردگان است که با استفاده از روش سرشماری تعداد ۷۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، سه پرسشنامه استاندارد برای متغیرهای پژوهش بود که برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش صوری و محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن برابر ۹۵۳/۰برآورد گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای Spss۲۷ و Smart Pls۴ انجام شد. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه از روش معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد آگاهی محیط زیستی و نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد دوستدار محیط زیست تاثیر دارد؛ همچنین نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز رابطه بین آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست را تعدیل کرد.

کلیدواژه ها:

عوامل دوستدار محیط زیست ، آگاهی محیط زیستی ، نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز ، پتروشیمی پتروآرمند لردگان.