بهبود توسعه پایدار از طریق سبک های رهبری با رویکرد تحلیل شکاف : مورد مطالعه شعب بانک آینده شهر شیراز

عملکرد و توسعه هر سازمان امروزه به ویژگی های رهبران آن بستگی دارد. برای مدیریت یک سازمان، نه تنها چشم انداز و ارتباط کارآمد آن چشم انداز مورد نیاز است ، بلکه مهارت های مرتبط با ایجاد انگیزه در افراد نیز مورد نیاز است . هدف از انجام این پژوهش بهبود توسعه پایدار از طریق سبک های رهبری با رویکرد تحلیل شکاف است . به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه به روش تحلیل شکاف استفاده شد و داده ها با نرم افزار اکسل تجزیه و تحلیل شدند.یافته های این پژوهش نشان داد که شاخص کارآفرینی در این پژوهش دارای بیشترین شکاف است و معیار های پایدار و مسئول به ترتیب دومین و سومین معیار دارای شکاف هستند و معیار معامله گر دارای کمترین شکاف بوده است .

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار ، سبک های رهبری ، تحلیل شکاف ، بانک آینده ، شیراز