تاثیر هوش مصنوعی برآینده مدیریت منابع انسانی

هوش مصنوعی شاخه ای از علم و فناوری است که طی دهه ها در زمینه های مختلف به طور موثر استفاده شده است . و اکنون به عنوان یکی از فناوری های پیشرو در عصر کنونی به بخشی از شیوههای سازمانی تبدیل شده است . روش جدید استفاده از فناوری های هوش مصنوعی در مشاغل ، ضرورت اصلی مدیریت منابع انسانی عمدتا مبتنی بر رویکرد فناورانه است ، زیرا به یک نیاز شدید برای اکثر بخش های منابع انسانی برای ایفای وظیفه ی خود در توسعه کل سازمان تبدیل شده است . فناوری های مبتنی بر هوش مصنوعی ، سیستم هوشمند آتی هستند و خواهند بود و همینطور با وابستگی شدید به فناوری های مدرن، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی را تغییر می دهند. مدیران منابع انسانی از فناوری هوش مصنوعی برای انجام وظایف مختلف منابع انسانی استفاده می کنند .

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی