تاثیر مشارکت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی تحول دیجیتال

هدف این تحقیق بررسی تاثیر مشارکت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای تحول دیجیتال(مورد مطالعه : شهرداری های شمال استان فارس) است . این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی است . جامعه ی آماری این تحقیق را کارمندان شهرداری های شمال استان فارس تشکیل می دهند که تعداد آنها ۴۰۰ نفر است از بین آنها ۱۹۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند . دادههای جمع آوری شده با استفاده از روش آمار توصیفی (توزیع فراوانی ، جدول و نمودار ) دسته بندی و طبقه بندی می شود. برای تعیین روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده می شود. برای تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار pls، آزمون فرضیات انجام شد . نتایج نشان داد که مشارکت استراتژیک بر عملکرد سازمانی و تحول دیجیتال تاثیر مثبت و معناداری دارند و همچنین تحول دیجیتال بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند. تحول دیجیتال بین مشارکت استراتژیک و عملکرد سازمانی نقش میانجی مثبت و معنا داری را بر عهده دارد.

کلیدواژه ها:

مشارکت استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، تحول دیجیتال