تعادل کار و زندگی و تاثیر آن بر پرسنل شرکت پخش سایه سمن قم

انسان همواره برای تامین و رفاه زندگی خود چه از نظر مادی , روحی , روانی و... نیاز به اشتغال و کار دارد ,و ایجاد تعادل بین کار و زندگی از بحث برانگیز ترین دغدغه های کارگر و کارفرما است . موضوعات متعددی بر تعادل کار و زندگی تاثیر گذار هستند , لیکن مدیران باهوش میدانند که برای حفظ سلامتی تیم خود و رفاه مالی شرکت ،لازم است که در شرایط بازار کار کنونی با تمام نگرانی های , نیرو را بدرستی زیر نظر داشته باشند و تا حد امکان موانع را نارضایتی را از بین ببرند. مقاله پیش رو به بررسی داده های دو سال متوالی ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ تعادل کار و زندگی , که به روش پیمایشی -توصیفی و بر مبنای استاندارد ۳۴۰۰۰مدیریت منابع انسانی در شرکت پخش سایه سمن قم صورت پذیرفته است , می پردازد ویافته ها نشان دهنده این است که تعادل کار و زندگی در سالهای اخیر جز چالش های زندگی پرسنل این شرکت است ,و مدیران سازمان و مدیران منابع انسانی می بایست با تدابیر همسو شرایط و محیط کار خود, نسبت به مرتفع نمودن شرایط به نفع کارگر و سازمان خود اقدامات و گام های موثری بردارند.

کلیدواژه ها:

تعادل ، کار ، زندگی