شناسایی عوامل شکل گیری فساد مدیریتی در مدیریت استعداد در باشگاه های ورزشی ایرانی (نمونه ورزشی ؛ رده جوانان در رشته فوتبال در سطح استان تهران)

هدف تحقیق ، شناسایی عوامل شکل گیری فساد مدیریتی در مدیریت استعداد در باشگاه های ورزشی رده جوانان فوتبال و در سطح استان تهران می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی است که با رویکرد آمیخته با طرح اکتشافی انجام شد، در رویکرد کیفی ، از روش نمونه گی ری هدفمند و در رویکرد کمی ، چون به بررسی وضعیت موجود شناسایی عوامل شکل گیری فساد در مدیریت استعداد در باشگاه های ورزشی ایرانی پرداخته شد، از روش توصیفی -پیمایشی استفاده گردید . جامعه آماری بخش آزمون مدل این پژوهش شامل کلیه دست اندرکاران باشگاه های ورزشی فوتبال در ردههای سنی جوانان در شهر تهران به تعداد ۱۰۱۰ نفر (هزار و ده نفر طبق آمار بخش انفورماتیک باشگاههای ورزشی فوتبال در رده سنی جوانان) بود، که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد افراد مورد بررسی برابر با ۲۷۸ نفر ارزیابی شدهاند و این افراد به صورت کاملا تصادفی و رندوم از میان جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. همچنین جهت گردآوری دادهها، سه مرحله مطالعات کتابخانه ای و میدانی مورداستفاده قرار گرفته شد و برای جمع آوری دادهها در بخش آزمون مدل، از ابزار پرسشنامه ای توسط محقق ساخته شده استفاده شد که مبنای ساخت پرسشنامه این پژوهش ، مولفه های به دست آمده در مرحله آزمون مدل پژوهش بود. سپس جهت آزمون مدل مفهومی پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری به روش PLS و نرم افزار spss استفاده شد.یافته های تحقیق نشان داد که عوامل شکل گیری فساد در مدیریت استعداد در باشگاه های ورزشی ایرانی شامل : توافق سازمانی در مفهوم استعداد، قابلیت ، گنجایش و استعداد سازمان در جهت اهداف سازمان، ارزیابی و اندازه گیری استعداها، برنامه جهت گیری بلند مدت سازمان، مهارت در بهره گیری از استعداد، حمایت هنجارهای مشترک حاکم بر سازمان از مدیریت استعداد، مدیریت استعداد استراتژیک می باشد.

کلیدواژه ها:

فساد مدیریتی ، مدیریت استعداد ، باشگاه های ورزشی ایرانی ، رده جوانان ، رشته فوتبال ، استان تهران.