تحول دیجیتال و سازمان های زبده
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 248
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRMA-6-10_022
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1403
چکیده مقاله:
در این مقاله ابتدا با مفاهیم عصر دیجیتال و تحول پرداخته و در ادامه به سراغ قابلیت های فناورانه تحول دیجیتال و فناوری های تحول آفرین رفته، سپس مدل های کسب و کار دیجیتال، رویکردهای نوین ارزش آفرینی سازمان را در عصر دیجیتال و عوامل تقویت کننده استراتژی تحول دیجیتال را بیان می گردد و در نهایت به ده فرمان تحول دیجیتال جهت دستیبابی به موفقیت نقشه راه تحول دیجیتال در سازمان ها اشاره شده است. عصر صنعتی باعث موفقیت اقتصادی گردید بطوریکه میلیون ها نفر را با موفقیت از فقر نجات داد. اگرچه این موفقیت اقتصادی باعث تخریب محیط زیست و منابع سیار زمین شده است؛ ولی این سوال را مطرح کرده که آیا آسیب به محیط زیست، برای پایداری اقتصادی ضروری بوده است ازمنظر پایداری، مضرات از بین رفتن ارزش مشترک ذی نفعان، بیش از فواید آن است. چرا که عدم توجه به موضوع پایداری، منجر به افزایش نابرابری های اجتماعی، تخریب محیط زیست، هدر رفتن منابع طبیعی زمین و رفاه مردم به خصوص در جوامع محلی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزاد رمضانی راد
دکتری تخصصی مدیریت دولتی و پست دکتری مدیریت کسب و کار
افشین گودرزی
دکتری تخصصی مدیریت دولتی. مدرس دانشگاه