نقش تعهد کاری بر کیفیت و رضایت عمومی در محیط های اداری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی معلمان برتر
- کد COI اختصاصی: MISCONF01_0858
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 74
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیر یت منابع انسا نی
چکیده
تعهد کاری به عنوان یک متغیر کلیدی در محیط های اداری ، تاثیرات عمدهای بر کیفیت کار و رضایت عمومی کارکنان دارد. این مطالعه به بررسی نقش تعهد کاری در بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت عمومی در محیط های اداری می پردازد.یافته های تحقیق نشان می دهد که تعهد کاری موجب ارتقاء عملکرد کارکنان و بهبود کیفیت خدمات ارائه شده به مراجعان می شود. علاوه بر این ، تعهد کاری ارتباط مستقیم و مثبتی با رضایت عمومی کارکنان دارد، به طوری که کارکنان متعهد احساس رضایت بیشتری از محیط کار و خدمات ارائه شده دارند. تحقیق همچنین به بررسی عواملی مانند انگیزش شغلی ، پشتیبانی مدیریت و فرصت های توسعه شغلی پرداخته و نشان می دهد که این عوامل به تقویت تعهد کاری و بهبود کیفیت کار کمک می کنند. در نهایت ، نتایج این مطالعه پیشنهادهایی برای مدیران در جهت افزایش تعهد کاری و ارتقاء کیفیت و رضایت عمومی در محیط های اداری ارائه می دهد ].۱[کلیدواژه ها
تعهد کاری، کیفیت خدمات، رضایت عمومی، انگیزش شغلی، محیط ادار یمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.