نقش برون سپاری در تحول سازمانی و بهبود عملکرد فناوری اطلاعات
محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 92
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMAN08_449
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1403
چکیده مقاله:
فناوری اطلاعات با ایجاد دسترسی مناسب و آسان به اطلاعات، بستر شفاف سازی فعالیت های سازمان را فراهم می آورد. سازمان ها در حوزه فناوری اطلاعات با چالش های متعددی در راستای مدیریت منابع انسانی و افزایش ظرفیت فناوری مواجه هستند. یکی از راهکارهای موثر برای مواجهه با این چالش ها، برون سپاری خدمات فناوری اطلاعات است که می تواند به سازمان ها در کاهش هزینه ها، بهبود بهره وری و افزایش نوآوری کمک کند. این تحقیق به بررسی نقش برون سپاری در ارتقا کارایی سازمان ها، به ویژه در حوزه فناوری اطلاعات، می پردازد. برون سپاری با انتقال برخی از فرایندهای غیرحیاتی سازمان به شرکت های ثالث، این امکان را فراهم می آورد تا سازمان ها بتوانند بر وظایف اصلی خود تمرکز کنند. همچنین، برون سپاری می تواند با ارائه خدمات تخصصی، ارتقای کیفیت، کاهش هزینه های عملیاتی و تسهیل انتقال فناوری، افزایش رقایت پذیری سازمان ها منجر شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشید رنگیدن
نویسنده و پژوهشگرشهرداری رودبنه؛کارشناس فناوری اطلاعات