تفاوت دیدگاه های حسابداری در مورد جریان های وجوه نقد
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 79
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMEC03_073
تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1403
چکیده مقاله:
تئوری مباشرت، نظریه ای است که بر رفتار مدیریت تمرکز یافته است. این تئوری به شدت ریشه در روانشناسی سازمانی و جامعه شناسی دارد . تئوری مباشرت، فرضیات نمایندگی را رد می کند و همچنین، بحث می کند که مدیران می دانند منافع شخصی آنها ازطریق برآوردن شدن منافع سهامداران تامین می شود؛ اما در ارتباط با تئوری های مباشرت و نمایندگی، مسئله اصلی، تعیین میزان اعتبار یکی نسبت به دیگری نیست؛ زیرا ممکن است هر کدام در شرایط خاصی، درست یا در شرایطی دیگر نادرست باشند .توصیه کاربردی متضاد این دو تئوری درباره افزایش استقلال هیئت مدیره در کنار نتایج مختلف تحقیقات قبلی از دیدگاه هر تئوری، درباره ترکیب کارای هیئت مدیره، ابهام به وجود آورده است؛ بنابراین، با توجه به اهمیت عملکرد شرکت ها و تاثیر ترکیب هیئت مدیره بر آن، این سوال به وجود می آید که سطح مناسب استقلال هیئت مدیره چه میزان است. در پژوهش حاضر، برای یافتن پاسخی با پشتوانه نظری به این سوال، مدلی ترکیبی از دو تئوری نمایندگی و مباشرت درباره استقلال هیئت مدیره، ارائه و تاثیر آن بر عملکرد مالی آزموده شده است. در بخش بعدی، مبانی نظری و پژوهش های قبلی موضوع گردآوری شده اند و در ادامه، روش شناسی و یافته های پژوهش و در پایان، نتیجه گیری، بحث و پیشنهادهای پژوهش ارائه شده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی زهره وند
کارشناس ارشد حسابداری
محمدرضا لبافان
کارشناس ارشد حسابداری