آیا سرمایه سازمانی ریسک شرکت را افزایش می دهد؟ شواهدی از شرکت های دارای مدیران اجرایی منابع انسانی

در این مطالعه بررسی می کنیم که آیا و چگونه سرمایه سازمانی بر ریسک شرکت تاثیر می گذارد به این منظور از حضور مدیران اجرایی منابع انسانی (HREها) در تیم های مدیریت ارشد به عنوان شاخصی برای مدیریت منابع انسانی برتر و یک جزء خاص از سرمایه سازمانی استفاده می کنیم،. بر اساس یک نمونه جامع از بزرگترین شرکت ها در ایالات متحده، دریافتیم که عملکرد بازار سهام شرکت های دارای HRE به طور معناداری بدتر از سایر شرکت ها در دوره های بد بازار است. ما همچنین دریافتیم که شرکت های دارای HRE احتمالا در بدترین دوره های بازار عملکرد ضعیفی در بازار سهام دارند، حتی اگر سایر عوامل موثر بر ریسک شرکت را کنترل کنیم. نتایج نشان می دهد که شرکت هایی دارای HRE و در نتیجه سرمایه سازمانی بیشتر، اساسا ریسک پذیرتر از سایر شرکت ها هستند.البته تاکنون شواهد تجربی کمی در مورد ارتباط بین سرمایه سازمانی و ریسک شرکت وجود داشته است. شرکت های دارای HRE بیشتر احتمال دارد در زمان های بد بازار سهام، عملکرد ضعیفی در بازار سهام داشته باشند، حتی اگر سایر عواملی را که بر ریسک شرکت تاثیر می گذارند، کنترل کنیم. به طور کلی، این نتایج نشان می دهد که از دیدگاه سهامداران، شرکت های دارای HRE پرریسک تر از سایر شرکت ها هستند که با این مفهوم که ریسک شرکت با سرمایه سازمانی افزایش می یابد، سازگار است.

کلیدواژه ها:

: سرمایه انسانی ، ریسک شرکت ، مدیریت منابع انسانی ، مدیران اجرایی منابع انسانی