بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: اسنپ فود)

جهت گیری استراتژیک در هر سازمانی در توسعه و بقای آن سازمان و میزان بهره وری و سود دهی آن نقش بسزایی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: اسنپ فود) صورت گرفته است. این پژوهش از نظر نوع کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی از نوع مقطعی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان شرکت اسنپ فود در شهر تهران به تعداد ۷۷۸ نفر می باشد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ای شامل ۲۵ پرسش با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. روایی محتوای پرسشنامه به تائید خبرگان امر رسید. همچنین آلفای کرونباخ پرسشنامه ۸۹۲/۰ گزارش شد که نشان دهنده پایایی بالای آن بود. پرسشنامه به صورت تصادفی ساده در اختیار ۲۵۷ نفر از کارکنان شرکت اسنپ فود در شهر تهران قرارگرفت. به منظر تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی (فراوانی نسبی، میانگین) در قالب نرم افزار SPSS و آمار استنباطی تکنیک حداقل مربعات جزئی در قالب نرم افزار Smart PLS استفاده شد.یافته ها نشان می دهند جهت گیری استراتژیک بر عملکرد تاثیر دارد. در این پژوهش ما سه تا از مولفه های اصلی جهت گیری استراتژیک یعنی جهت گیری بازار، جهت گیری فناوری و جهت گیری کارآفرینی را بررسی کردیم که یافته ها نشان می دهد که هر سه مولفه بر عملکرد تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

جهت گیری استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، اسنپ فود