پیش بینی رضایت شغلی توسط حمایت اجتماعی در بین کارکنان سازمان های آموزشی

هدف تحقیق پیش بینی رضایت شغلی توسط حمایت اجتماعی در بین کارکنان آموزش و پرورش ارومیه می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش ارومیه ناحیه۱ که شامل ۱۷۳۲ نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده ۱۶۲ نفر انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور (۱۹۸۵) و پرسشنامه حمایت اجتماعی زمیت و همکاران(۱۹۸۸) استفاده گردید. اطلاعات بدست آمده با نرم افزارهای آماری و روش رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد حمایت اجتماعی، رضایت شغلی را به صورت معناداری پیش بینی می کند. یافته ها نشان داد که بین حمایت اجتماعی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد(۰۰۱/۰>p). بنابراین می توان نتیجه گرفت که حمایت اجتماعی می تواند رضایت شغلی کارکنان را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، حمایت اجتماعی ، کارکنان آموزش و پرورش