نقش مدیریت رفتار سازمانی در بهبود عملکرد تیم های شنای ایران

این مقاله به بررسی تاثیر رفتار سازمانی بر عملکرد تیم های شنا در ایران می پردازد. هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر رفتار سازمانی و نقش آن ها در موفقیت تیم های شنای ایران است. روش تحقیق این پژوهش کیفی، و با استفاده از تحلیل مضمون و مصاحبه های نیمه ساختار یافته با ۲۲نفر از شناگران، مربیان و مدیران تیم ها انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که فرهنگ تیمی مثبت، رهبری تحول گرا، انگیزش درونی و بیرونی و ارتباطات موثر بهبود عملکرد و رضایت ورزشکاران را تسهیل می کند. پیشنهاد می شود مدیران تیم های شنا با تاکید بر ایجاد محیط تیمی حمایتی، به توسعه رفتار سازمانی مناسب برای موفقیت تیم ها و شناگران بپردازند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ تیمی ، رهبری تحول گرا ، انگیزش ، رفتار سازمانی ، ارتباطات موثر ، تیم های شنا