چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ها و ارائه راهبردی هایبرای افزایش عملکرد آنها

برخی از مشکلات سیستم دانشگاهی چالش ها یا موانع مدیریت منابع انسانی است که عبارتنداز؛ سوء مدیریت، بودجه ناکافی، ظرفیت سازیناکارآمد برنامه ها ، شرایط کاری بد، نفوذ سیاسی، فساد، و فرار مغزها همچنین پرسنل (دانشگاهی و غیر دانشگاهی) که ابزار اصلی دستیابیبه اهداف آموزشی و مدیریتی هستند. بدیهی است که عدم آمادگی ناشی از عوامل بیرونی و درونی مانند کمبود دانش و مهارت، زمان، مسائلمالی و انگیزه های شخصی از عوامل اصلی ایجاد این موانع است. روش پژوهش مروری ( اسنادی – کتابخانه ای ) است. هدف از این مقالهشناسایی (چالش های پیشروی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ها و ارائه راهبردی های برای افزایش عملکرد آنها) که سعی شده است باشناسایی چالش های پیش روی مدیریت دردانشگاه و ارائه راه حل های موثر برای افزایش عملکرد آنها در توسعه و افزایش عملکرد دانشگاهگامی موثر برداشته باشیم. با توجه به این مشکلات، دولت و دانشگاه های باید برای مدیران آموزش طولانی مدت، توسعه حرفه ای و کمک هایسیاستی را برای کمک به مدیریت بهتر دانشگاها پیشرو بگیرند.

کلیدواژه ها:

چالش ها ، سوء مدیریت ، راهبردها