ارایه یک چارچوب مفهومی مدیریت استراتژیک : بررسی تاثیر رویکردهای تصمیم گیری بر اثربخشی سازمانی

هدف: هدف این مقاله ارائه یک چارچوب مفهومی برای تلفیق عوامل تفکر استراتژیک ، عملکرد سازمانی و فرآیند تصمیم گیری ،است .روش: روش تحقیق شامل بررسی مقالات و پیشنهاد چارچوبی است که رابطه بین عوامل موثر بر تفکر استراتژیک ، عملکرد سازمانی و اثر تعدیل کننده سبک های تصمیم گیری را بررسی می کند .یافته ها: این چارچوب شامل عوامل موثر بر تفکر استراتژیک (جنبه سیستمی ، قصد متمرکز، فرصت طلبی هوشمندانه ، تفکر بموقع و تحلیل مبتنی بر فرضیه )، عملکرد سازمانی و اثر تعدیل کننده سبک های تصمیم گیری (شهودی و معقول) می باشد .نوآوری : این پژوهش تنها یک مدل مفهومی ایجاد می کند؛ هنوز این مدل در اجرای عملی مورد آزمون قرار نگرفته است . چارچوب مفهومی گسترش یافته می تواند به عنوان مبنایی برای رویکرد تجربی آینده عمل کند و نگرش هایی برای متخصصان در مورد نحوه تقویت توسعه سیاست در یک فرآیند برنامه ریزی استراتژیک ، فراهم می کند. یک تغییر الگو در مجموعه مقالات ثابت می کند که مدیریت استراتژیک و سبک های تصمیم گیری برای تعیین عملکرد سازمانی حیاتی می باشند. این مقاله ، اهمیت سبک های تصمیم گیری را خاطر نشان می کند و چارچوبی برای مدیریت استراتژیک برای تحلیل مجموعه مقالات موجود در مورد مدیریت استراتژیک را توسعه می دهد .

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، تصمیم گیری غریزی ، تصمیم گیری تحلیلی ، فرآیند شناختی استراتژیک ، اثربخشی سازمانی .