آثار تعهد سازمانی و سبک رهبری مدیران بر نگرش آنان در خصوص تقلب مالیاتی

بررسی رابطه تعهد سازمانی و سبک رهبری مدیران با نگرش آنان در خصوص تقلب مالیاتی هدف اساسی این مطالعه بوده است. روش پژوهش مورد استفاده توصیفی همبستگی، از نوع نظرسنجی است که از لحاظ زمانی یک پژوهش مقطعی به حساب می آید. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران شرکت های تجاری فعال در استان فارس است. نمونه آماری پژوهش ۲۱۷ نفر به دست آمد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش های آماری تحلیل همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار آماری SPSS-۲۲ استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن (شامل تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) با نگرش مدیران در خصوص تقلب مالیاتی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج پژوهش نشان می دهد که بین سبک رهبری وظیفه مدار و نگرش مدیران در خصوص تقلب مالیاتی رابطه مستقیم معناداری وجود دارد. اما بین سبک رهبری رابطه مدار و نگرش مدیران در خصوص تقلب مالیاتی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، سبک رهبری مدیران ، تقلب مالیاتی