ارزیابی نقاط قوت و ضعف آموزش های مجازی ارائه شده به کارکنان سازمان آتش نشانی کرج در دوران همه گیری کرونا
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 131
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF21_050
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1403
چکیده مقاله:
هدف: این پژوهش با هدف بررسی و تبیین برخی از پیامدهای آموزش مجازی کارکنان سازمان آتش نشانی کرج در دوران همه گیری ویروس کرونا انجام شده است. شیوع ویروس کووید-۱۹ باعث ایجاد مشکلات زیادی در سرتاسر جهان شده و نام ویروس کرونا به تنهایی ترس و وحشت فراوانی را در ذهن افراد ایجاد می کند. در شرایطی که تجمع گروهی افراد در یک مکان بسته باعث گسترش ویروس و به خطر افتادن سلامتی افراد می شود، آموزش آنلاین به عنوان یک جایگزین ایمن و سالم مطرح می شود که می تواند اطمینان از سلامت یادگیرندگان را در این شرایط بحرانی فراهم کند. با توجه به اینکه آتش نشانان و کارکنان سازمان خدمات ایمنی در خط مقدم مبارزه با بحران ها و حوادث هستند، آموزش و به روزرسانی دانش آن ها امری ضروری است. اما، در دوران همه گیری و محدودیت های ناشی از آن، آموزش حضوری ممکن است امکان پذیر نباشد و به همین دلیل استفاده از آموزش های مجازی مورد توجه بیشتری قرار گرفته است. این پژوهش به بررسی تاثیرات و پیامدهای این نوع آموزش بر کیفیت یادگیری، میزان بهره وری، و رضایت شغلی کارکنان پرداخته است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که آموزش مجازی می تواند باعث افزایش دسترسی به منابع آموزشی، کاهش هزینه های آموزشی، و افزایش انعطاف پذیری در زمان و مکان یادگیری شود. همچنین، این نوع آموزش می تواند به کاهش استرس ناشی از حضور در محیط های پرخطر کمک کند و ایمنی بیشتری برای کارکنان فراهم کند. در این پژوهش، با استفاده از روش های توصیفی و تحلیلی، داده ها جمع آوری و تحلیل شده اند تا به درک بهتری از مزایا و معایب آموزش مجازی در مقایسه با آموزش حضوری دست یابیم. یکی از نتایج مهم این پژوهش این است که با وجود برخی چالش ها و مشکلات، آموزش مجازی می تواند به عنوان یک روش موثر و کارآمد در دوران بحران های مشابه استفاده شود. به ویژه، در شرایطی که حفظ سلامتی و ایمنی کارکنان اولویت دارد، آموزش مجازی می تواند یک راه حل مناسب و کاربردی باشد. استفاده از آموزش مجازی در سازمان آتش نشانی کرج در دوران اپیدمی کرونا تجربه ای ارزشمند و موفق بوده است. با این حال، برای بهبود هرچه بیشتر این روش، نیاز به بررسی و بهینه سازی برنامه های آموزشی مجازی وجود دارد. این تحقیق می تواند به عنوان مبنایی برای پژوهش های بیشتر در زمینه آموزش مجازی و تاثیرات آن در محیط های کاری مختلف مورد استفاده قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا بگان
۱ سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج