بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد سازمان های دولتی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد سازمان های دولتی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان جهادکشاورزی استان کردستان) انجام گرفت. تحقیق حاضر با توجه به هدف تحقیق از جمله تحقیقات کاربردی است. پژوهش حاضراز لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده-ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی به تعداد ۲۸۰ نفر است. حجم نمونه براساس روش تصادفی ساده و جدول کرجسی و مورگان ۱۶۲ نفراست اما به دلیل احتمال ریزش ۲۰۰ نفر در نظر گرفته میشوند. ابزارها شامل دو پرسشنامه رهبری دیجیتال النعیمی (۲۰۲۲) وپرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) است. روایی پرسشنامه ها توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت.پایایی پرسشنامه ها نیز از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب برای رهبری دیجیتال ۰/۶۵۶ و عملکرد سازمانی ۰/۸۰۳ محاسبه ومورد تایید قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. در سطح آمارتوصیفی از شاخص هایی همچون جداول و نمودارهای توزیع فراوانی و در سطح استنباطی از آزمون های پارامتریک همبستگیاز نوع معادلات ساختاری و برای محاسبات و تحلیل-های آماری از نرم افزارهای SPSS و lisrel استفاده گردید. نتایج نشانداد رهبری دیجیتال بر عملکرد سازمان های دولتی از دیدگاه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان اثر دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری دیجیتال ، عملکرد سازمانی ، سازمان های دولتی