مدل خط مشی گذاری مبتنی بر مدیریت تعارض منافع در شرایط بحران در نظام سلامت کشور (موردمطالعه: تجربه کووید ۱۹)

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 108

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSHS-9-3_006

تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1403

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: خط مشی گذاری یکی از کارکردهای مدیریتی در نظام سلامت می باشد و باتوجه به هدف اصلی نظام سلامت که همان ارتقای سلامت می باشد در سایه ارائه مدل خط مشی گذاری مبتنی بر مدیریت تعارض منافع، رویکردهای نظام سلامت رو به سوی پیشرفت قدم برمی دارد. لذا هدف از تحقیق حاضر ارائه مدل خط مشی گذاری مبتنی بر مدیریت تعارض منافع در شرایط بحران در نظام سلامت کشور در دوره بحران کووید ۱۹ بود. روش پژوهش: این پژوهش به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و دارای رویکردی کیفی بوده و از روش نظریه داده بنیاد چندوجهی (مولتی گرندد تئوری) به عنوان روش پژوهش استفاده شد. این مطالعه با گردآوری داده ها، از طریق مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۱۲ نفر از خبرگان نظام سلامت کشور از طریق نمونه گیری نظری تا رسیدن به نقطه اشباع صورت گرفت. معیار ورود براساس آشنایی با روند خط مشی گذاری در نظام سلامت و داشتن تحصیلات حداقل کارشناسی ارشد و مرتبط با خط مشی گذاری و معیار خروج عدم تمایل و انگیزه بود. تجزیه وتحلیل داده ها در ۳ مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی با استفاده از نرم افزار MaxQDA  ۱۰ صورت پذیرفته است. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داده ها از ۲ روش بازبینی مشارکت کنندگان و رهیافت لینکلن و گوبا (۱۹۸۵) در پژوهش استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد مدل خط مشی گذاری مبتنی بر مدیریت تعارض منافع شامل ۷۴ مقوله فرعی در قالب ۱۸ مقوله اصلی شرایط علی، زمینه ای، مداخله گر، پدیده محوری، پیامدها و راهبردها را نشان می دهد که انتخاب خط مشی گذار، ویژگی های شخصیتی خط مشی گذار، اصول خط مشی گذاری نظام سلامت و منابع و تجهیزات پزشکی عوامل علی اثرگذار بر خط مشی گذاری مبتنی بر مدیریت تعارض منافع بوده که پیامدهایی در سطح خرد و کلان را پیش بینی می کند. نتیجه گیری: مدل خط مشی گذاری مبتنی بر مدیریت تعارض منافع به طور جامع عواملی همچون ویژگی های شخصیتی خط مشی گذاران و منابع نظام سلامت را به عنوان عوامل تاثیرگذار شناسایی کرده است. این مدل نشان می دهد که با توجه به این عوامل، می توان پیامدهایی را در سطوح خرد و کلان پیش بینی کرد. بنابراین، مدیریت موثر تعارض منافع نیازمند توجه به شرایط و عوامل مختلف است تا تصمیم گیری ها به صورت بهینه و بدون تعارض انجام شود.

کلیدواژه ها:

Keywords: Policy-making model ، Conflict of interest management ، Crisis conditions ، Health system ، COVID-۱۹. ، واژه های کلیدی: مدل خط مشی گذاری ، مدیریت تعارض منافع ، شرایط بحران ، نظام سلامت ، کووید ۱۹

نویسندگان

مهناز سبزی

Ph.D. student of Public Management Majoring in Decision-making and Public Policy, Alborz Campus of Tehran University, Tehran, Iran

عباس منوریان

Professor, Department of Management, School of Management, Tehran University, Tehran, Iran

طیبه عباسی

Associate Professor, Department of Management, School of Management, Tehran University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Moro MF, Calamandrei G, Poli R, Di Mattei V, Perra ...
  • Maas TY, Pauwelussen A, Turnhout E. Co-producing the science-policy interface: ...
  • Taghvaei R, Sheikhbakloo S. Investigate the effect of the background ...
  • Rickardo G, Waléria M, Priscila G. Health management models and ...
  • Baki Hashemi SMM, Ebrahimi SA, Farhadinejad M, Vizdizadeh Bahare. Policy ...
  • Jowett M, Dale E, Griekspoor A, Kabaniha G, Mataria A, ...
  • Newberry S. Policy conflict: the influence of fiscal targets on ...
  • Fredriksson M, Gustafsson IB, Winblad U. Cuts without conflict: the ...
  • Lincoln YS, Guba EG. Naturalistic inquiry. Beverly Hills, CA: London: ...
  • Scott KW, Howell D. Clarifying analysis and interpretation in grounded ...
  • Strauss AL, Corbin J. Basics of qualitative research: techniques and ...
  • نمایش کامل مراجع