بررسی تاثیر رهبری دانش گرا بر نوآوری فرآیند حسابرسی و مدل کسب و کار، جو و رفتار کاری نوآورانه حسابرسان و تاثیرات متقابل آنها بر تجاری سازی موسسات حسابرسی

هدف از پژوهش حاضر، تاثیر رهبری دانش گرا بر نوآوری فرآیند حسابرسی و مدل کسب و کار، جو و رفتار کاری نوآورانه حسابرسان و تاثیرات متقابل آنها بر تجاری سازی موسسات حسابرسی است. جامعه آماری در این مطالعه، شامل حسابداران رسمی شاغل و مدیران حرفه ای شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می باشند. حجم نمونه ۳۰۰ نفر تعیین، انتخاب و موردمطالعه قرار گرفتند. برای اندازه گیری رهبری دانش گرا از پرسشنامه دونات و سانچز دی پابلو (۲۰۱۵) و برای اندازه گیری متغیر نوآوری از پرسش نامه استاندارد پانگ، وانگ، لی و دوآن (۲۰۱۹) استفاده شده است و برای اندازه گیری تجاری سازی (مشتری محوری، بازارمحوری و فرآیندمحوری) از پرسشنامه تجاری سازی بروبرگ، یومان، اسکاگ و تئودرسون (۲۰۱۸) استفاده شده است. در بررسی روایی و پایایی ابزار پژوهش، با تحلیل عاملی تاییدی، ساختار کلی پرسشنامه های پژوهش مورد روایی سنجی سازه محتوایی و تایید قرار گرفت. همچنین در سنجش پایایی از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شده است. نتایج حاصل از فرضیه اول تا چهارم بیانگر این است که رهبری دانش گرا بر نوآوری فرآیند حسابرسی، نوآوری مدل کسب و کار، جو نوآورانه و رفتار کاری نوآورانه حسابرس تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ و نتایج حاصل از فرضیه پنجم تا هشتم نیز، بیانگر این است که نوآوری فرآیند حسابرسی حسابرسان، نوآوری مدل کسب و کار حسابرسان، جو نوآورانه حسابرسان و رفتار کاری نوآورانه حسابرس بر تجاری سازی موسسات حسابرسی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

Knowledge-Oriented Leadership ، Auditors' Innovation ، Commercialization of Audit Institutions ، Auditor's Innovative Work Behavior ، رهبری دانش گرا ، نوآوری حسابرسان ، تجاری سازی موسسات حسابرسی ، رفتار کاری نوآورانه حسابرس.