آسیب شناسی مشوق های منابع انسانی با رویکرد کیفی

زمینه مطالعه : پژوهش حاضر به بررسی آسیب شناسی مشوق های منابع انسانی در شرکت توزیع برق استان خوزستان با استفاده ازرویکرد تحلیل تم می پردازد.روش شناسی : برای جمع آوری داده ها از مصاحبه ساختار یافته با خبرگان و کارشناسان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان استفادهشد. داده ها به روش تحلیل تم تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که مشوق های منابع انسانی رفتار مبنا در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان با چهار نوع آسیب مواجه است : ضعف های جامع ، چالش های جامع ، محدودیت های جامع و نارسایی های جامع . این آسیب ها در قالب ۱۳ تم سازماندهنده و ۷۱ تم پایه شناسایی شدند.نتیجه گیری : یافته های این پژوهش می تواند برای شناسایی و رفع آسیب های مشوق های منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان و سایر سازمان های مشابه مفید باشد.

کلیدواژه ها:

مشوق های منابع انسانی ، آسیب شناسی ، تحلیل تم ،