بررسی مشارکت مدیران میانی در تصمیم گیری با تاکید بر عملکرد نوآوری

پژوهش با هدف شناسایی راهکارهای مشارکت مدیران میانی در تصمیم گیری و تاثیر آن بر عملکرد نوآوری در می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نظر هدف کاربردی است . همچنین این تحقیق از نظر ماهیت از دسته تحقیقات اکتشافی و بر اساس روش جمع آوری داده ها از دسته تحقیقات پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق ، کارکنان و کارشناسان، تشکیل می دهند. شاخص های همکاری در رفع مشکلات، همکاری در ایجاد تغییرات سازمانی ، چرخش و گسترش حیطه کاری ، اختیارات و استقلال کاری مرتبط با مشارکت مدیران میانی در تصمیم گیری در نظر گرفته شدند. به همین منظور و برای جمع آوری اطلاعات موردنیاز تحقیق ۱ از تکنینک دلفی و معادلات ساختاری با استفاده از پرسشنامه های معین در بین خبرگان و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان توزیع وتکمیل گردیده و در تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت . سپس سئوالات تحقیق به روش مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد بررسی قرار گرفت . نتایج تحقیق نشان داد که شاخصهای همکاری در رفع مشکلات، همکاری در ایجاد تغییرات سازمانی ، چرخش و گسترش حیطه کاری ، اختیارات و استقلال کاری از دیدگاه خبرگان سازمان شناسایی گردید و نتایج حاصل از محاسبات لیزرل نشان داد که کلیه راهکارهای شناسایی شده بر عملکرد نوآوری تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

مشارکت مدیران مدیرانی ، تصمیم گیری ، عملکرد نوآوری .