بررسی نقش هوش کسب و کار و مهارت انسانی بر سرعت تسهیل بین المللی شدن با توجه به نقش واسطه ای فاصله فرهنگی

تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش هوش کسب و کار و مهارت انسانی بر سرعت تسهیل بین المللی شدن با توجه به متغیر میانجی فاصله فرهنگی درکارخانهفولاد در استان مازندران انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق پیمایشی وازنظر موقعیت میدانی است. این پژوهش از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارشناسان و مدیران می باشند که تعداد آن ها ۹۰ نفر است که نمونه آماری طبق جدول مورگان ۷۳ نفر می باشد و از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۷ / ۰ تائید شد وپرسشنامه ها به روش غیراحتمالی دردسترس دراختیار کارکنان قرارگرفته است. دربخش نخست، تجزیه وتحلیل توصیفی یافته ها به صورت ترسیم جداول و نمودارهای فراوانی ارائه شد. در بخش دوم برای استنباط آماری و آزمون فرضیات از نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۴ و مدلسازی معادلات ساختاری Smart Pls ارائه شد. نتایج پژوهش نشان داد که تمامی فرضیات پژوهش مورد تایید قرارگرفته اند. فرض میانجی فاصله فرهنگی در ارتباط بین هوش کسب و کار بر سرعت تسهیل بین المللی شدن تایید شده است. همچنین نقش تعدیل گری فاصله فرهنگی در ارتباط بین هوش کسب و کار و مهارت انسانی بر سرعت تسهیل بین المللی شدن تایید شده است. سرعت بین المللی شدن بیشترین شدت تاثیر را نسبت به فاصله طبقاتی دارد.

کلیدواژه ها:

هوش کسب و کار ، مهارت انسانی ، سرعت تسهیل بین المللی شدن ، فاصله فرهنگی