مدلسازی مدیریت بر مبنای ارزش های اسلامی از مفاهیم کتب معتبر و نهج البلاغه

امروزه مدیریت یک مسئله بسیار مهم در جوامع محسوب می شود. اسلام یک نظام مدیریتی است که با سرعت در رشد و تکامل خود و افراد جامعه است. در این جامعه درهای رحمت خداوند بر روی مردم گشوده می شود و در آن رشد عمیق فکری برای دنیا و آخرت و نجات از جهل و گمراهی را در پی دارد، در این نظام ظلم و ستم جایگاهی نخواهد داشت. تاکید بر اقتصاد و ارائه احکام مختلف در این زمینه، خدمت به خلق، تامین حقوق، آزادی و تکریم مردم بارها در قرآن، نهج البلاغه و سایر کتب اسلامی مورد تاکید قرار گرفته است، که این موارد می بایستی در مدیریت نوین نیز دیده شود. یکی از جدیدترین یافته های علم مدیریت، تقسیم بندی فرآیند آموزش و تربیت مدیر به دو مرحله مدیریت بر خویشتن و سپس مدیریت بر دیگران است و این یکی از مبانی دین مبین اسلام است که خودشناسی را، مرحله آغازین خداشناسی می داند. مدل مدیریت بر مبنای ارزش های اسلامی از کتب معتبر اسلامی قرآن و نهج البلاغه تا آنجایی است که رهبران ابتدا اختیارات خود را تسلیم دستورات خداومد می دانند و پس از دانش و تجربه از دستورات به یک رویکرد جامع و کل نگر به مدیریت سازمانی می رسند. در این نگاه رهبران با گزینه های بیشتری برای مقابله با مسائل به صورت خلاقانه مواجه هستند و یک رویکرد کل نگر به مدیریت سازمانی دارند. در این مقاله یک مدل مدیریت اسلامی انعطاف پذیر ارائه می شود تا با توجه به شرایط موجود برای حداکثر رسیدن نتیجه مطلوب سازمان، سازگار شود.

کلیدواژه ها:

مدل مدیریت ، رویکرد کل نگر ، مهارت های فردی ، مهارت های اجتماعی ، قرآن ، نهج البلاغه