بررسی پدیدههای نوظهور موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی و رشد خدما ت سازمانی در گروه صنعتی موجان

هدف اصلی این پژوهش، بررسی پدیده های نوظهور موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی و رشد خدمات سازمانی در گروه صنعتی موجان است. به این منظور، تمامی کارکنان دارای حداقل مدرک لیسانس گروه صنعتی موجان به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته اند. با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان، تعداد ۶۰ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است. به لحاظ روش شناسی، پژوهش از نوع پیمایشی- کاربردی بوده و مبتنی بر روشهای توصیفی- همبستگی و همچنین اکتشافی است. دادههای مورد نیاز، از طریق پرسشنامه محقق ساخته و بر اساس شاخصها و مدل مفهومی، جمع آوری گردید. در بومی سازی این مقیاس ها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سوالات و عوامل استخراج، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاءشده با نظر خبرگان و اعتبار سازه نیز با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و شاخص KMO تایید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تایید شد. یافتههای کمی پژوهش در نرم افزارهای آماری علوم اجتماعی و روابط ساختاری خط ی ۱ ، تاییدکننده فرضیهها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به این معنی که رابطه تمامی ابعاد و اثربخشی عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی و خدمات سازمانی و ساختار سازمانی مورد تایید بوده، لذا عوامل احصاءشده تبیین کننده های مناسبی از توسعه فرهنگ کارآفرینی و خدمات سازمانی بوده اند و در نتیجه روابط مفروض در مدل نیز به طور معنیداری مورد تایید واقع شده اند. سایر نتایج، حاکی از رتبه ابعاد و شاخص های مطرح شده و نیز برازش و درجه تقریب مناسب مدل در جامعه مورد مطالعه است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، فرهنگ کارآفرینی سازمانی ، خدمات سازمانی