بررسی نقش مدیریت فناوری بر تغییر رفتار سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در گروه صنعتی موجان

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش مدیریت فناوری بر تغییر رفتار سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش می باشد. این پژوهش، کاربردی و از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات در شرکت گروه صنعتی موجان تشکیل میدهد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه بوده که پس از سنجش روایی و پایایی )از طریق آلفای کرونباخ( بر اساس نمونه گیری تصادفی پرسشنامه ها توزیع گردیدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که مدیریت فناوری با تغییر رفتار سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش رابطه معنیداری وجود دارد. بین مدیریت فناوری با تغییر رفتار سازمانی نیز رابطه معنی داری وجود دارد. علاوه بر این، بین مدیریت فناوری و مدیریت دانش رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین، بین مدیریت دانش و تغییر رفتار سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت فناوری ، تغییر رفتار سازمانی ، مدیریت دانش